Официальный информационный портал Раменского городского округа

Этот веб-сайт не является актуальным и содержит лишь устаревшую, архивную информацию.
Актуальная версия веб-сайта находится по адресу: https://ramenskoye.ru

СПЕЦ.ВОЗМОЖНОСТИ

АВТОРИЗАЦИЯ

Вы сейчас
в ГОСТЕВОМ режиме

[ Парольный ВХОД ]

[ Регистрация ]
[ Вспомнить пароль ]

СЕЙЧАС НА САЙТЕ

Гостей: 0

Пользователей: 0

ГЛАВНАЯ

ОРГАНЫ ВЛАСТИ

ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН

СЛУЖБЫ И ВЕДОМСТВА

ЖИЗНЬ РАЙОНА

ПОСЕЩАЕМОСТЬ

ВНИМАНИЕ!!!

Ваш Internet-обозреватель не поддерживает JavaScript либо эта возможность отключена.

Для корректной работы необходимо задействовать поддержку этого сервиса.

ВНИМАНИЕ!!!

Ваш Internet-обозреватель не поддерживает Cookie-файлы либо эта возможность отключена.

Для корректной работы необходимо задействовать этот сервис в свойствах обозревателя.

Кадровое обеспечение

Отдел кадров и наград Управления делами Администрации Раменского городского округа

Начальник отдела — Игонова Надежда Николаевна

Телефон: 463-14-54

Консультант — Ерохина Марина Владимировна

Телефон: 461-63-06

Главный эксперт — Маринычева Екатерина Андреевна

Телефон: 461-63-06

Главный эксперт — Трифанова Елена Николаевна

Телефон: 463-14-54

Главный эксперт — Старикова Виктория Анатольевна

Телефон: 463-14-54

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ ВАКАНСИИ Скачать файл (0.13 Mb)

Порядок поступления граждан на муниципальную службу
в Администрацию Раменского городского округа

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
- документ об образовании;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
- иные документы, предусмотренные законодательством и правовыми актами Администрации Раменского городского округа.
Представленные сведения могут подвергаться проверке в установленном законодательством порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы, на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством о муниципальной службе.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы в Администрации Раменского городского округа

В Администрации Раменского городского округа и её отраслевых органах, имеющих статус юридического лица, в перечень должностей муниципальной службы входят должности:
1.1. категории "руководители", замещаемые без ограничения срока полномочий:
главные должности муниципальной службы:
- первый заместитель главы администрации Раменского городского округа
- заместитель главы администрации Раменского городского округа
- руководитель органа администрации Раменского городского округа;
- управляющий делами администрации Раменского городского округа;
ведущие должности муниципальной службы:
- заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела;
- начальник отдела в составе комитета, управления;
- заместитель начальника отдела в составе комитета, управления;
- начальник сектора в составе комитета, управления, отдела.
1.2 категории "помощники (советники)", замещаемые на определенный срок полномочий:
ведущие должности муниципальной службы:
- советник главы Раменского городского округа;
- помощник главы Раменского городского округа.
1.3 категории "специалисты", замещаемые без ограничения срока полномочий:
ведущая должность муниципальной службы:
- консультант;
старшие должности муниципальной службы:
- главный специалист;
- ведущий специалист;
младшие должности муниципальной службы:
- специалист 1 категории;
- специалист 2 категории
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
- уровню профессионального образования;
- стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
- знаниям и умениям, которые, необходимы для исполнения должностных обязанностей.
- специальности, направлению подготовки — при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).
В типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
В типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей и категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего образования.
В типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования.
Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июня 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяются по группам должностей:
- высшие должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- главные должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- ведущие старшие и младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
В Администрации Раменского городского округа могут вводиться должности для технического обеспечения деятельности администрации, квалификационные требования по техническим должностям устанавливаются в должностных инструкциях технических служащих.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Раменского муниципального районаСкачать файл (0.61 Mb)

Сведения о доходах лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в муниципальном образовании "Раменский муниципальный район Московской области", муниципальных служащих администрации и руководителей муниципальных учреждений Раменского муниципального района

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Главы Раменского муниципального района и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2011 год Скачать файл (0.07 Mb)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Главы Раменского муниципального района Московской области, и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2015 год Скачать файл (0.13 Mb)

Сведения о доходах Главы Раменского городского округа за 2018 год Скачать файл (0.11 Mb)

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Главы Раменского городского округа Московской области, и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с 1 января по 31 декабря 2019 года для размещения на официальном сайте Раменского городского округа Московской области Скачать файл (0.11 Mb)

Cведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Председателя Контрольно-счетной палаты Раменского муниципального района и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2011 год Скачать файл (0.11 Mb)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Председателя Контрольно-счетной палаты Раменского муниципального района и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2014 год Скачать файл (0.10 Mb)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего должность руководителя Администрации Раменского муниципального района Московской области, членов его семьи за 2014 год Скачать файл (0.12 Mb)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений Раменского муниципального района Московской области, и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2013 год Скачать файл (1.63 Mb)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Раменского городского округа Московской области, включенных в Перечень, членов их семей за 2018 год Скачать файл (0.68 Mb)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с 1 января по 31 декабря 2019 года муниципальных служащих Раменского городского округа Московской области, включенных в Перечень, членов их семей Скачать файл (0.89 Mb)

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений Раменского городского округа Московской области, членов их семей с 1 января по 31 декабря 2019 года Скачать файл (2.03 Mb)

Постановление Администрации Раменского муниципального района №7236 от 12 декабря 2016 года "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Администрации Раменского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" Скачать файл (0.46 Mb)

Постановление Администрации Раменского муниципального района №7237 от 12 декабря 2016 года "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы Администрации Раменского муниципального района, после замещения которых, в течение 2-х лет со дня увольнения с муниципальной службы граждане могут работать в организациях, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Раменского муниципального района" Скачать файл (0.51 Mb)

Постановление об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Раменского муниципального района в новой редакции Скачать файл (0.57 Mb)

Решение Совета Депутатов Администрации Раменского муниципального района о Почетном звании «Почетный гражданин Раменского муниципального района» Скачать файл (0.50 Mb)

РАБОТА КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

В сентябре 2020 года не проводилось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Раменского городского округа.

Техническое сопровождение и информационная поддержка: Управление муниципальных услуг и развития ИКТ Администрации Раменского района.

Дата открытия веб-сайта:
Август 2001

® © При использовании материалов портала обязательным условием является указание адреса портала и сохранение авторских копирайтов.

X

Официальный информационный портал Раменского городского округа

Кадровое обеспечение

Отдел кадров и наград Управления делами Администрации Раменского городского округа

Порядок поступления граждан на муниципальную службу в Администрацию Раменского городского округа

Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы в Администрации Раменского городского округа

РАБОТА КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Порядок поступления граждан на муниципальную службу
в Администрацию Раменского городского округа

Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы в Администрации Раменского городского округа