Официальный информационный портал Раменского городского округа

[ Обсудить статью ]

2012.10.11

Разместил: Раменское окружное управление социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области
 

Раменское управление социальной защиты населения Минсоцзащиты МО разъясняет

Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. Сейчас мы с мужем ждем второго ребенка. Надо ли мне выходить на работу перед тем, как уйти в отпуск по беременности и родам, или для расчета пособия это не имеет значения? Как вообще рассчитывается пособие по беременности и родам?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. При этом застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

- пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей);

в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия;

в случае, если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица;

- средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730;

- размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия (который равен среднему дневному заработку) на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

В период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) Вы можете воспользоваться своим правом и написать заявление о назначении, исчислении и выплате пособия по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ранее действовавшей редакции, в соответствии с которой:

- пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанного страхового случая в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующее пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая;

- средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за вышеуказанный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (но не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365 – в настоящее время 1268,49 рублей);

- размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия (который равен среднему дневному заработку) на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

В связи с изложенным выходить на работу перед отпуском по беременности и родам Вам необязательно.

[ В начало ]

Раздел недоступен